岗位职责
岗位职责:
1、负责统计和准备入离职员工信息和工资、社保数据,执行公司人力资源管理政策和薪酬福利政策;
2、负责员工信息的维护、档案的存储和管理;
3、负责提供公司人事类政策和地区社保政策的咨询与回答;
4、完成员工社会保险、公积金、商业保险等跟进协调;
5、协助各种人事类证明的开具和管理;
6、协助员工入离职管理流程的执行;
7、协助维护良好的员工关系;
8、协助其他人力资源管理流程的顺利执行
9、客户驻点服务
岗位要求:
1、1-2年工作年限,如有人力资源行业相关工作经验更佳;
2、对政策文本有一定的解读能力;熟练掌握办公软件应用技能;
3、熟练使用各类办公软件(Word/Excel/PowerPoint等);
4、对数据敏感,逻辑能力佳;
5、责任心强、踏实肯干,有良好的沟通能力。能够承受较大的工作压力,具备良好的服务意识。具备相关社保、公积金缴纳的实操经验,有第三方人事同行经验更佳